正方元国际酒店自2011年5月28日开业运营至今，在业主和酒店管理团队的不断探索研究中，延续出一条较为完整的企业文化发展轨迹。从最初的“不尚空谈、真抓实干、雷厉风行、严谨高效”的工作作风，到“简单、沟通、规范、提升”的工作方法。接下来从成立“创优”工作领导组入手，坚决对贪腐行为，小团伙、小利益链行为，损公肥私、损人利己行为实行“零容忍”，为酒店打造“风清气正、公平正义”的工作生活环境打下坚实基础。

2014年8月份，董事长身先士卒、率先垂范树立了“三诚一容”的工作原则——“真诚、坦诚、诚信、包容”;之后成立深化机构改革领导组，在酒店发展的不同阶段，根据实际情况逐步推进团队建设。

2014年年底，酒店制定完善了《管理运营手册》，正式形成了酒店的“基本法”。同时，确立“员工是家人、宾客如亲人”的企业文化理念，确定“同有着共同梦想的人们一起分享企业发展的成果”的企业核心价值观。至此，酒店文化建设初见雏形。随后，酒店制定中长期发展战略规划，以打造“百年老店”为愿景，坚持走健康可持续发展道路，确定了2014年“提升品质，做收益”的发展目标。

2015年“打造运营管理升级版”的发展目标。

2016年“实现腾飞梦想”的发展目标。

2017至2020年“初级、中级、高级的精益管理”发展目标。